Gunar Michael

ist heute Management-Sparrings-Partner, Coach, Mediator und Verhandlungsberater. Zuvor war er Vorstand eines 1.000-Mitarbeiter-Unternehmens. Die Denkstrukturen in mittelständischen Familienunternehmen sind ihm vertraut. Führung und Konflikte hat er aus verschiedenen Perspektiven gelebt und erlebt.

Gunar Michael scheut auch in seinen Seminaren die aktive Auseinandersetzung nicht. Er ist einer, der Tacheles redet, nicht locker lässt, ehrliche Rückmeldung gibt, der mit Intuition und Empathie agiert und alle Teilnehmer intensiv einbindet. Sie trainieren mit ihm praxisnah und streckenweise auch unter Zeitdruck, Situationen mit konkurrierenden Interessen und unvollständigen Informationen souverän zu meistern.