Familienunternehmerin und Expertin für Inhaberstrategieberatung an der INTES-Spitze
Catharina Prym übernimmt als Partnerin den Bereich Family Governance Consulting bei PwC Deutschland / Stärkung der multidisziplinären Ausrichtung der INTES
Bonn, 17. Februar 2022. Mit Catharina Prym wird eine international renommierte Expertin für Familienunternehmen Geschäftsführerin der INTES Akademie für Familienunternehmen. Damit führt eine weibliche Doppelspitze die INTES Akademie. Nachdem Britta Wormuth bereits im September in die Geschäftsführung berufen wurde, wird INTES mit Catharina Prym erstmals auch von einer Familienunternehmerin geführt. Beide Geschäftsführerinnen werden den Kern der INTES als erste Adresse für Familienunternehmen und Unternehmerfamilien erhalten und sie gleichzeitig an den Anforderungen der Neuen Normalität ausrichten.
Familienunternehmerin mit internationaler Erfahrung
Die auf die inhaberstrategische Begleitung von Mehrgenerationen-Unternehmerfamilien spezialisierte PwC-Partnerin kommt aus einer der ältesten Unternehmerfamilien Europas: Sie ist Gesellschafterin in 15. Generation der Prym-Gruppe. „Es ist das Spannungsfeld aus Unternehmertum und Beratung, von dem die Begleitung von Unternehmerfamilien profitieren kann. Hier geht es um Augenhöhe,“ so die Ökonomin, Mediatorin und systemische Organisationsberaterin.
Mehr unkonventionelle Wege wagen
Für Catharina Prym ist ihre neue Aufgabe eine Rückkehr an eine alte Wirkungsstätte: Für die INTES-Beratung war sie bereits nach ihrem Studium als Inhaberstrategieberaterin tätig. In den Folgejahren hat sie von Kapstadt aus das Africa Family Business Center of Excellence für PwC aufgebaut, Unternehmerfamilien in ganz Afrika beraten und die bis dato einzige Konferenz für Familienunternehmen auf dem afrikanischen Kontinent ins Leben gerufen. Seit 2019 hat sie bei PwC in Deutschland, Österreich und der Schweiz beraten, PwC-Teams ausgebildet und aufgebaut. Internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz sind für sie essenziell bei der Begleitung von Unternehmerfamilien: „Ausbildung, Karriere und Lebenswege von Mitgliedern aus Unternehmerfamilien sind heute international. Gleichzeitig ist die Welt im Umbruch. Dieses Umfeld verändert auch die Anforderungen an die INTES. Auch sie muss sich transformieren, um in dieser Komplexität navigieren zu können.“ Zu diesem Transformationsprozess zählen eine konsequente Ausrichtung der INTES auf Innovation, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, die Entwicklung neuer Formate und die weitere Professionalisierung (siehe auch unten „Die vier Säulen der INTES). So wird es zum Beispiel künftig einen Beirat geben und die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Kooperationspartnern wie dem Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) und der WHU – Otto Beisheim School of Management wird intensiviert.
Stärkung als Netzwerk und Impulsgeber:in
Als vierte Säule möchte Britta Wormuth den Bereich Veranstaltungen und Netzwerkbildung stärker etablieren, die Aktivitäten der INTES dafür regionalisieren und einen hohen Praxisbezug herstellen. „Am besten lernt man von den Erfahrungen anderer, die ähnliche Fragestellungen haben. Die Rolle von INTES sehe ich deshalb auch in der einer Plattform, die Unternehmer:innen, Nachfolger:innen und Beiräte zusammenbringt und den Austausch unter Gleichgesinnten ermöglicht. Je nach Bedarf fungiert INTES selbst als Impulsgeberin und fachliche Sparringpartnerin; sie macht Lernangebote, gibt Raum für die Entfaltung von Ideen und entwickelt dafür inspirierende Formate. Ein Beispiel dafür sind die von Britta Wormuth initiierten und kuratierten „Inspire Trips“ in das Silicon Valley der USA oder die Tech-Quartiere in Israel und China, bei denen Familienunternehmer:innen durch Besuche bei (Familien-)Unternehmen, Tech-Unternehmen, Startups und Vertreter:innen aus Politik und Wissenschaft vielfältige Anregungen für ihre eigene Unternehmensentwicklung bekommen.
Familienunternehmen noch besser machen
Aus Sicht von Uwe Rittmann, PwC-Geschäftsführer und Leiter des Bereichs Familienunternehmen und Mittelstand, ist Britta Wormuth genau die richtige Besetzung für die Geschäftsführung von INTES: „Britta brennt für Familienunternehmen, ist national und international exzellent vernetzt, umsetzungsorientiert und kreativ. Sie setzt sich seit Jahren dafür ein, Familienunternehmen noch besser zu machen. Ich freue mich, dass wir jetzt ein neues Kapitel aufschlagen, bei dem wir die Stärken der INTES stärken und sie gleichzeitig für die Zukunft erneuern. Damit sie das bleibt, was sie heute schon ist: die erste Adresse für Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.“
Ideale Besetzung für die INTES-Geschäftsführung
Für Uwe Rittmann, Geschäftsführer und Leiter des Bereichs Familienunternehmen und Mittelstand bei PwC Deutschland, ist Catharina Prym die Wunschbesetzung: „Wir freuen uns, dass wir mit Catharina einen Profi mit Familienunternehmer-Hintergrund für die Beratung und Begleitung von Familienunternehmen gewinnen konnten. Sie ist Teil ihrer eigenen Unternehmerfamilie und hat weltweit Unternehmerfamilien beraten.
Catharina Prym und Britta Wormuth setzen sich mit Herzblut schon seit Jahren dafür ein, Familienunternehmen noch besser zu machen. Und ich freue mich, dass sie jetzt gemeinsam daran arbeiten, auch die INTES noch besser zu machen, zum Wohle unserer Mandanten.“
Zur Person:
Catharina Prym hat Wirtschaftswissenschaften und Philosophie/Kulturreflexion an der Universität Witten/Herdecke studiert. Sie war erstes Mitglied der 15. Generation im Gesellschafterausschuss der Prym- Gruppe. Für ihre Rolle wurde sie 2015 mit dem Family Business „Rising Star of the Year“ Award ausgezeichnet. Seit über anderthalb Jahrzehnten spricht sie auf internationalen Konferenzen zu Family Governance, insbesondere zu Familiendynamik und Konfliktmanagement. Sie ist Co-Founder des FBN Next Generation Chapter Deutschland und Mitglied des Beirates von Startup Teens.
Kontakt: c.prym@intes-akadmie.de
