Führen in Zeiten der digitalen Transformation

In diesem Seminar lernen Sie neue „agile“ Arbeitsmethoden kennen, wie z.B. Learning Journeys, Barcamps oder Hackathorns. Sie lernen, wie Sie Digital-Einheiten im Unternehmen aufbauen und wie Sie Netzwerke für sich nutzen können. Es geht um ein verändertes Führungsleitbild und neue Treiber für die Motivation von Mitarbeitern in Zeiten des digitalen Wandels.
Beginn
21.03.2019 - 09:30
Ende
21.03.2019 - 17:30
Preis
1190 Euro zzgl. MwSt.,
Begleitperson: 1050 Euro zzgl. MwSt. (enthält Tagungsunterlagen und Verpflegung)

Organisationsformen und Führungsmethoden im digitalen Wandel

Der Wandel durch die rasant fortschreitende Technologisierung und Digitalisierung fordert Manager und Führungskräfte mehr denn je. Denn nicht nur ganze Geschäftsmodelle, Vertriebswege und Prozesse wandeln sich, sondern auch die Art von Führung und Zusammenarbeit verändert sich – muss sich vielmehr verändern, wenn die digitale Transformation erfolgreich sein soll. Altbewährte Organisationsformen und Führungsmethoden scheinen nicht mehr zu funktionieren. Agile Organisationsformen und flexible Modelle sind angesagt – was aber heißt das genau, und wie funktioniert es?
Wie schaffen wir es, innovative Einheiten zu etablieren, wen rekrutieren wir wo dafür, welche eigenen Mitarbeiter eignen sich für innovative Teams, wie vereinen wir die „jungen Wilden“ mit älteren Mitarbeitern, und wie halten wir das Tempo, das die Digitalisierung vorgibt, ohne zu viel Geld zu versenken?

In diesem Seminar lernen Sie neue „agile“ Organisations- und Führungsmethoden kennen, wie z.B. Design Thinking, Scrum, Barcamps oder Hackathons. Sie lernen, wie Sie Digital-Einheiten im Unternehmen aufbauen und wie Sie Netzwerke für sich nutzen können. Es geht um ein verändertes Führungsleitbild und neue Treiber für die Motivation von Mitarbeitern in Zeiten des digitalen Wandels.

Die Referenten, erfahrene Geschäftsführer und Digitalexperten, erläutern das Modell des Digital Leadership, das Sie in die Lage versetzt, zeitgemäß zu entscheiden und Ihre Teams erfolgreich zu führen. Aus ihrer praktischen Erfahrung geben sie eine Anleitung, wie Führung auch in dieser verrückten und doch auch so chancenreichen Zeit gelingen kann – im Spagat zwischen Jung und Alt, Tradition und Innovation, online und offline.

 

Konkret erfahren Sie, …

  • welche neuen Organisationsformen sich bewähren und wie man sie managt,
  • welche Führungsstile jung und alt gerecht werden,
  • wie Sie neuere Führungsmethoden sicher einsetzen,
  • wie Sie durch gezielte Stärkenanalysen von vorne herein die richtigen Mitarbeiter zu innovativen Teams vereinen.

Das Seminar richtet sich an…

  • Unternehmer/innen
  • Geschäftsführer und Führungskräfte in Familienunternehmen

Programm im Detail

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