New Leaders Program: Nachfolge-Workshop (1)

Cover der Broschüre zum New Leaders Programm 2019
Kompetenzerweiterung für junge Unternehmer. Wer als junger Mensch im eigenen Familienunternehmen oder in einem anderen Unternehmen Führungsverantwortung übernimmt, springt oft ins kalte Wasser. Der erste von insgesamt vier Workshops im New Leaders Program widmet sich dem Thema Struktur im Nachfolgeprozess. Er hilft Nachfolgern, ihren eigenen Masterplan zu entwickeln.
Beginn
05.09.2019 - 09:30
Ende
06.09.2019 - 17:30
Preis
1990 EUR zzgl. MwSt.
Begleitperson(en): 1850 Euro zzgl. MwSt (enthält die Teilnahme an beiden Tagen inklusive Vollverpflegung exkl. Übernachtung/Frühstück)

Mach Dir Deinen eigenen Masterplan für Deinen Einstieg ins Familienunternehmen. Mache Dir klar, wie Dein Weg in die Geschäftsführung aussehen soll. Wie lange soll die Übergabe dauern? Was ist Deine 1-Jahres-Strategie? Wie wird informiert und wer trifft wann welche Entscheidungen? Wie trennst Du in Diskussionen Deine unterschiedlichen Rollen? Wie wirst Du ein „Chef zum Anfassen“? Wie stellst Du Deine Führungsmannschaft zusammen? Und wie willst Du damit umgehen, wenn der Übergeber sich einmischt?

Für diese und weitere Themen wirst Du in diesem 2-Tages-Workshop Deinen eigenen Kompass erarbeiten. Mit Hilfe von speziellen Coaching-Tools entwickelst Du Deine persönliche Nachfolgestrategie, die Du dann mit der Senior-Generation vereinbaren kannst.

Aus dem Inhalt

  • Wie und in welchem Zeitrahmen wird Verantwortung übergeben und übernommen? Welchen Weg der Führungsübernahme wählen (Leadership-Development-Plan)?
  • Einstimmigkeit zwischen Nachfolger und Vorgänger erreichen
  • Was tun, wenn man als Nachfolger nicht ernst genommen wird?
  • Sich im Tagesgeschäft bewähren und die Unternehmensentwicklung prägen
  • Was sind die Managementpräferenzen von Nachfolger und Senior-Generation (auf Basis des MBTI®)? Wie nähern sich beide an?
  • Wie wird aus einem Nachfolger ein sattelfester Geschäftsführer?

Der Workshop richtet sich an

  • angehende junge Unternehmer, die bereits erste Führungsaufgaben im eigenen oder einem fremden Unternehmen wahrnehmen.

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