New Leaders Program: Strategie-Workshop (4)

Cover der Broschüre zum New Leaders Programm 2019
Kompetenzerweiterung für junge Unternehmer. Wer als junger Mensch im eigenen Familienunternehmen oder in einem anderen Unternehmen Führungsverantwortung übernimmt, springt oft ins kalte Wasser. Im zweiten von insgesamt vier Workshops des New Leaders Program widmen wir uns dem Thema Strategie. Mit modernen Tools, die weit über das Lehrbuchwissen der BWL hinausgehen, lernt Ihr Geschäftsmodelle zu hinterfragen und zukunftsorientierte Unternehmensstrategien zu entwickeln.
Beginn
05.12.2019 - 09:30
Ende
06.12.2019 - 17:30
Preis
1990 EUR zzgl. MwSt.
Begleitperson(en): 1850 Euro zzgl. MwSt (enthält die Teilnahme an beiden Tagen inklusive Vollverpflegung exkl. Übernachtung/Frühstück)

Eine klare Unternehmensstrategie ist zwingend für langfristigen Erfolg. Als Nachfolger eine bestehende Strategie zu hinterfragen, ist gut und richtig. Aber wie steuert man einen Strategieprozess innerhalb sich immer schneller verändernder Rahmenbedingungen? Welche Kennzahlen helfen, welche nicht? Wie sieht die Zukunft Deines Unternehmens in der digitalen Welt aus?
In diesem Workshop lernst Du, wie Du mit modernen Tools, die weit über das Lehrbuchwissen der BWL hinausgehen, Geschäftsmodelle hinterfragst und zukunftsorientierte Unternehmensstrategien entwickelst. Du lernst, welche Schlüsselkompetenzen Du in Deinem Unternehmen brauchst, um auch morgen noch eine marktführende Rolle zu spielen. In aktiven Workshop-Einheiten arbeitest Du an konkreten Fragestellungen.
 

Aus dem Inhalt

• Kernbestandteile einer Unternehmensstrategie und Besonderheiten für Familienunternehmen
• Schritt für Schritt zur Unternehmensstrategie
• Beurteilung möglicher strategischer Stoßrichtungen nach ihren Chancen und Risiken
• Unterschiede zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Strategien
• Strategiekonzepte nachhaltig implementieren
• Identifizieren und Erheben entscheidender Kennzahlen
 

Der Workshop richtet sich an

  • angehende junge Unternehmer, die bereits erste Führungsaufgaben im eigenen oder einem fremden Unternehmen wahrnehmen.

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