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WEBINAR: Meine Ziele – Nachfolge als Pflicht, Chance oder Berufung?

Borschürencover mit Grafik und Text zur Session 1 des Webinars "Setze Deine eigene Agenda"
Session 1 der neuen Webinar-Reihe für angehende Unternehmer (24-35 Jahre)
Beginn
10.03.2020 - 18:00
Ende
10.03.2020 - 19:30
Ort
Webinar
Preis
490 Euro zzgl. MwSt
/ 540 CHF pro Person für alle fünf Sessions (nur als Paket buchbar)

Der Nachfolgekompass für NextGens

Der Generationenübergang ist kein Zeitpunkt, sondern ein Prozess. Nicht selten arbeiten Junior und Senior mehrere Jahre lang zusammen. Die wenigsten haben einen festen Fahrplan für diese Zeit. Learning by Doing. Wir schauen mal, wie es läuft. Fang erst mal an. So heißt es oft.

Dabei ergeben sich für den Nachfolger viele Fragen:

  • Welche Bereiche interessieren mich wirklich? Welche sind für mich eher Pflicht?
  • Wo sind meine Lernbaustellen, wo kann und will ich jetzt schon gestalten und Veränderungen umsetzen?
  • Wie sieht der Weg zu einer schrittweisen Übernahme der Gesamtverantwortung aus?
  • Was sind meine Ziele? Wie sieht meine Strategie aus?
  • Wie bewähre ich mich im Tagesgeschäft?
  • Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit führenden Mitarbeitern? Mit dem Senior?
  • Wie schaffe ich Einstimmigkeit mit dem Senior?

Damit der Generationenübergang zum Erfolg wird, kannst Du in dieser Webinar-Reihe an Deinem eigenen Nachfolgekompass arbeiten. Konkreten Empfehlungen von einem langjährigen Kenner von Familienunternehmen und spezielle Coaching-Tools helfen Dir dabei. Du bereitest Dich vor, komplexe Themen mit dem Übergeber zu besprechen, ohne in alte Vater-Sohn-/Mutter-Tochter-Schemata abzurutschen. Ziel ist es, Dein Standing im Unternehmen zu verbessern, um schließlich wirkungsvoller gestalten zu können.

 

Webinar: Wie funktioniert das?

Anmelden, Software installieren, am 10. März um 18 Uhr einloggen, los geht‘s. Die Inhalte sind auch über den Webinar-Tag hinaus als Download verfügbar.

 

Das Webinar richtet sich an

  • angehende junge Unternehmer (24 - 35 Jahre)

Programm im Detail

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