Next Generation Programme
Rechtzeitige Planung der Nachfolge zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Familienunternehmens bedeutet auch rechtzeitige Vorbereitung der Nachfolger auf ihre künftige Rolle.
New Leaders Program
Kompetenzerweiterung für junge Unternehmer. Wer als junger Mensch im eigenen Familienunternehmen oder in einem anderen Unternehmen Führungsverantwortung übernimmt, springt oft ins kalte Wasser. Angehende Unternehmer lernen in unserem „New Leaders Program“ gemeinsam mit anderen Nachfolgern, wie sie die eigene Führungsrolle definieren und ausfüllen können. Auf der Agenda stehen drei jeweils 2-tägige Workshops zu den Themen Nachfolge-Masterplan, Mitarbeiterführung und Verhandlungsführung.
| Für wen? | Nachfolger, die bereits Führungsaufgaben übernehmen | ||
| Alter: | 23-35 Jahre | ||
| Themen: | Nachfolgeplanung: Dein Master-Plan für die Nachfolge! Mitarbeiterführung: Wirkungsvoll und souverän führen Verhandlungsführung: Richtig verhandeln | ||
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| Dauer: | 3 Workshops à 2 Tage | ||
Details zum Programm 2021 folgen in Kürze
Webinar
Dein Masterplan! Interaktive, digitale Workshop-Reihe für New Leaders (24- 35 Jahre)
Damit der Generationenübergang zum Erfolg wird, kannst Du in dieser digitalen Workshop-Reihe an Deinem eigenen Nachfolgekompass arbeiten. Konkreten Empfehlungen von einem langjährigen Kenner von Familienunternehmen und spezielle Coaching-Tools helfen Dir dabei. Du bereitest Dich vor, komplexe Themen mit dem Übergeber zu besprechen, ohne in alte Vater-Sohn-/Mutter-Tochter- Schemata abzurutschen. Ziel ist es, Dein Standing im Unternehmen zu verbessern, um schließlich wirkungsvoller gestalten zu können.
| Session | Details |
| 1 | Meine Ziele – Nachfolge als Pflicht, Chance oder Berufung? 01. März 2021, 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr |
| 2 | Meine Strategie – Wie bewährst Du Dich im Tagesgeschäft, wie steigst Du in die Geschäftsführung auf? 08. März 2021, 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr |
| 3 | Mein Vorgänger und ich – Das Zusammenspiel der Generationen 16. März 2021, 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr |
| 4 | Unsere Kommunikation – Wie wird informiert, wann gemeinsam diskutiert und wer entscheidet? 23. März 2021, 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr |
| 5 | Heiße Eisen in der Nachfolge – Was tun, wenn Du als Nachfolger nicht ernst genommen wirst? 29. März 2021, 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr |
Kompaktworkshop "Next Generation Familienunternehmen + Nachfolge"
Junioren und potenziellen Nachfolgern in der Orientierungsphase bietet unser Kompakt-Workshop „Familienunternehmen und Nachfolge“ einen Einstieg in die Themen des Familienunternehmens. Es geht um Rollen, Verantwortung, Rechte, Pflichten und Möglichkeiten. In einem Bühnentraining wird der eigene Auftritt unter Anleitung eines charismatischen Regisseurs trainiert. Der Workshop zum Thema „Familienvermögen“ vermittelt die Grundlagen des Vermögensmanagements. Mit renommierten Experten. In lockerer Atmosphäre. Gemeinsam mit anderen jungen Mitgliedern aus Unternehmerfamilien.
| Für wen? | Junioren in der Orientierungsphase | |
| Alter: | 18 bis 25 Jahre | |
| Themen: | Familienunternehmen verstehen, Bühne/Rhetorik, Vermögensmanagement | |
| Datum: | 16. bis 18. April 2021 | |
| Ort: | Berlin | |
| Dauer: | Fr-So (2,5 Tage) | |
Kompetent im Family Office
Qualifizierungsprogramm für die künftigen und aktuellen Inhaber(familien) von Single Family Offices
Immer mehr Unternehmerfamilien werden zu Familieninvestoren und gründen ihr eigenes Family Office. Was aber macht ein Family Office erfolgreich? Was darf es kosten? Wie sollte es aufgebaut sein? Und vor allem: Welches Know-how müssen die Familienmitglieder aufbauen? Antworten erhalten Sie in unserem neuen Qualifizierungsprogramm für die künftigen und aktuellen Inhaber(familien) von Single Family Offices in zwei Kompakt-Workshops.
Kompakt-Workshop 1
Bedarf, Nutzen und Ausprägung von Family Offices
26. und 27. Januar 2021 in Düsseldorf
Kompakt-Workshop 2
Investmentformen, Recht und Steuern sowie Vermögensnachfolge im Family Office
2. und 3. März 2021 in Düsseldorf
Internationale Programme
Connect. Learn. Lead.
Wie kann die nächste Generation insbesondere bei Überwindung von Herausforderungen wie der Digitalisierung eine Rolle spielen und gleichzeitig die Werte des Unternehmens bewahren? Die PwC NextGen-Angebote wurden entwickelt, um Mitglieder der nächsten Generation auf der ganzen Welt zu unterstützen, das Wissen, das Vertrauen und die Führungsfähigkeiten zur Bewältigung dieser Aufgaben zu erwerben.
Das PwC NextGen Education verfolgt den ganzheitlichen Ansatz, junge Unternehmer und Nachfolger auf ihren individuellen Reisen zum Erfolg zu führen. Mit der Einführung von PwC NextGen Education im Sommer 2018 wurde eine Schulungsreihe für Mitglieder der nächsten Generation zwischen 16 und 36 Jahren eingeführt. In diesem Jahr wird das Angebot durch die Women Excellence Academy vervollständigt, die sich an junge Frauen in Familienunternehmen richtet.
Details zum Programm 2020 bzw. 2021
Weitere Infos zum internationalen PwC-NextGen Programm finden Sie hier
Der Erfahrungsaustausch unter Nachfolgern
Das „Nachfolgernetzwerk“ ist eine von jungen Nachfolgern viel genutzte Plattform für den Erfahrungsaustausch untereinander. In entspannter, informeller Atmosphäre treffen sich junge und angehende Unternehmer zum Beispiel bei unserem Oktober-Retreat auf Mallorca, während einer Reise ins Silicon Valley, beim Next-Gen-Vorabend auf dem Unternehmer-Erfolgsforum oder auf Einladung von Nachfolgern im eigenen Familienunternehmen.
Termine und Teilnahme gerne auf Anfrage.
Kontakt:
Sabine Strick
0228/ 854696-62
s.strick@intes-akademie.de
