Next Generation und New Leaders | INTES Akademie

Next Generation Programme

Rechtzeitige Planung der Nachfolge zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Familienunternehmens bedeutet auch rechtzeitige Vorbereitung der Nachfolger auf ihre künftige Rolle.

     

New Leaders Program

Kompetenzerweiterung für junge Unternehmer. Wer als junger Mensch im eigenen Familienunternehmen oder in einem anderen Unternehmen Führungsverantwortung übernimmt, springt oft ins kalte Wasser. Angehende Unternehmer lernen in unserem „New Leaders Program“ gemeinsam mit anderen Nachfolgern, wie sie die eigene Führungsrolle definieren und ausfüllen können. Auf der Agenda stehen drei jeweils 2-tägige Workshops zu den Themen Nachfolge-Masterplan, Mitarbeiterführung und Verhandlungsführung.

 

Für wen?Nachfolger, die bereits Führungsaufgaben übernehmen
Alter:23-35 Jahre
Themen:

Nachfolgeplanung: Dein Master-Plan für die Nachfolge!

Mitarbeiterführung: Wirkungsvoll und souverän führen  

Verhandlungsführung: Richtig verhandeln

 

Dauer:3 Workshops à 2 Tage 

 

Alle drei Module im PDF

Details zum Programm 2021 folgen in Kürze

Webinar

Dein Mas­ter­plan! In­ter­ak­ti­ve, di­gi­ta­le Work­shop-Rei­he für New Lea­ders (24- 35 Jahre)

Damit der Generationenübergang zum Erfolg wird, kannst Du in dieser digitalen Workshop-Reihe an Deinem eigenen Nachfolgekompass arbeiten. Konkreten Empfehlungen von einem langjährigen Kenner von Familienunternehmen und spezielle Coaching-Tools helfen Dir dabei. Du bereitest Dich vor, komplexe Themen mit dem Übergeber zu besprechen, ohne in alte Vater-Sohn-/Mutter-Tochter- Schemata abzurutschen. Ziel ist es, Dein Standing im Unternehmen zu verbessern, um schließlich wirkungsvoller gestalten zu können.

 

SessionDetails
1Meine Ziele – Nachfolge als Pflicht, Chance oder Berufung?
01. März 2021, 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr
2Meine Strategie – Wie bewährst Du Dich im Tagesgeschäft, wie steigst Du in die Geschäftsführung auf?
08. März 2021, 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr
3Mein Vorgänger und ich – Das Zusammenspiel der Generationen
16. März 2021, 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr
4Unsere Kommunikation – Wie wird informiert, wann gemeinsam diskutiert und wer entscheidet?
23. März 2021, 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr
5Heiße Eisen in der Nachfolge – Was tun, wenn Du als Nachfolger nicht ernst genommen wirst?
29. März 2021, 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr

Kompaktworkshop "Next Generation Familienunternehmen + Nachfolge"

Junioren und potenziellen Nachfolgern in der Orientierungsphase bietet unser Kompakt-Workshop „Familienunternehmen und Nachfolge“ einen Einstieg in die Themen des Familienunternehmens. Es geht um Rollen, Verantwortung, Rechte, Pflichten und Möglichkeiten. In einem Bühnentraining wird der eigene Auftritt unter Anleitung eines charismatischen Regisseurs trainiert. Der Workshop zum Thema „Familienvermögen“ vermittelt die Grundlagen des Vermögensmanagements. Mit renommierten Experten. In lockerer Atmosphäre. Gemeinsam mit anderen jungen Mitgliedern aus Unternehmerfamilien.

Für wen?Junioren in der Orientierungsphase
Alter:18 bis 25 Jahre
Themen:Familienunternehmen verstehen, Bühne/Rhetorik, Vermögensmanagement
Datum:16. bis 18. April 2021
Ort:Berlin
Dauer:Fr-So (2,5 Tage)

 

Das Programm als PDF


 

Kompetent im Family Office

Qualifizierungsprogramm für die künftigen und aktuellen Inhaber(familien) von Single Family Offices

Immer mehr Unternehmerfamilien werden zu Familieninvestoren und gründen ihr eigenes Family Office. Was aber macht ein Family Office erfolgreich? Was darf es kosten? Wie sollte es aufgebaut sein? Und vor allem: Welches Know-how müssen die Familienmitglieder aufbauen? Antworten erhalten Sie in unserem neuen Qualifizierungsprogramm für die künftigen und aktuellen Inhaber(familien) von Single Family Offices in zwei Kompakt-Workshops.

Kompakt-Workshop 1
Bedarf, Nutzen und Ausprägung von Family Offices
26. und 27. Januar 2021 in Düsseldorf

 

Kompakt-Workshop 2
Investmentformen, Recht und Steuern sowie Vermögensnachfolge im Family Office
2. und 3. März 2021 in Düsseldorf

Internationale Programme

Connect. Learn. Lead.

Wie kann die nächste Generation insbesondere bei Überwindung von Herausforderungen wie der Digitalisierung eine Rolle spielen und gleichzeitig die Werte des Unternehmens bewahren? Die PwC NextGen-Angebote wurden entwickelt, um Mitglieder der nächsten Generation auf der ganzen Welt zu unterstützen, das Wissen, das Vertrauen und die Führungsfähigkeiten zur Bewältigung dieser Aufgaben zu erwerben.

Das PwC NextGen Education verfolgt den ganzheitlichen Ansatz, junge Unternehmer und Nachfolger auf ihren individuellen Reisen zum Erfolg zu führen. Mit der Einführung von PwC NextGen Education im Sommer 2018 wurde eine Schulungsreihe für Mitglieder der nächsten Generation zwischen 16 und 36 Jahren eingeführt. In diesem Jahr wird das Angebot durch die Women Excellence Academy vervollständigt, die sich an junge Frauen in Familienunternehmen richtet.

Details zum Programm 2020 bzw. 2021

Weitere Infos zum internationalen PwC-NextGen Programm finden Sie hier

Der Erfahrungsaustausch unter Nachfolgern

Das „Nachfolgernetzwerk“ ist eine von jungen Nachfolgern viel genutzte Plattform für den Erfahrungsaustausch untereinander. In entspannter, informeller Atmosphäre treffen sich junge und angehende Unternehmer zum Beispiel bei unserem Oktober-Retreat auf Mallorca, während einer Reise ins Silicon Valley, beim Next-Gen-Vorabend auf dem Unternehmer-Erfolgsforum oder auf Einladung von Nachfolgern im eigenen Familienunternehmen.

Termine und Teilnahme gerne auf Anfrage.

Kontakt:
Sabine Strick  
0228/ 854696-62 
s.strick@intes-akademie.de