Next Generation Programme
Rechtzeitige Planung der Nachfolge zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Familienunternehmens bedeutet auch rechtzeitige Vorbereitung der Nachfolger auf ihre künftige Rolle.
Das New Leaders Program
für angehende Unternehmer
Kompetenzerweiterung für junge Unternehmer. Wer als junger Mensch im eigenen Familienunternehmen oder in einem anderen Unternehmen Führungsverantwortung übernimmt, springt oft ins kalte Wasser. Angehende Unternehmer lernen in unserem „New Leaders Program“ gemeinsam mit anderen Nachfolgern, wie sie die eigene Führungsrolle definieren und ausfüllen können. Auf der Agenda stehen drei jeweils 2-tägige Workshops zu den Themen Selbstmanagement, Strategieentwicklung, Verhandlungsführung und Mitarbeiterführung.
01. Nachfolge-Workshop
Zielstrebig in die Führungsverantwortung
19. und 20. August 2021, Hamburg
02. Führungs-Workshop
Wirkungsvoll und souverän führen
14. und 15. Oktober 2021, München
03. Verhandlungs-Workshop
Skills, Strategien und Taktiken
10. und 11. November 2021, Köln
Next Generation
Familienunternhemen und Nachfolge
Du bist Mitglied einer Unternehmerfamilie und stehst noch am Anfang Deines Berufsweges? Du bist noch nicht wirklich fest entschieden, ob und in welcher Rolle Du später vielleicht einmal Verantwortung im elterlichen Unternehmen übernehmen willst?
Unser Kompakt-Workshop für Juniorinnen und Junioren (Mindestalter 18 Jahre) in der Orientierungsphase vermittelt an drei Tagen das notwendige Basiswissen, um sich auf mögliche Aufgaben in und außerhalb des Unternehmens vorzubereiten. Er unterstützt Dich dabei, die für Dich geeignete Rolle zu finden und Dich adäquat darauf vorzubereiten. Denn die Nachfolge auf den Chefsessel ist nicht der einzige Weg, wie man als Nachfolger Verantwortung in Unternehmen und Familie übernehmen kann.
3-tägiger Kompakt-Workshop für Juniorinnen und Junioren in der Orientierungsphase
Orientierung, Bühne, Vermögen
10. bis 12. September 2021 in Köln
Internationale Programme
Connect. Learn. Lead.
Wie kann die nächste Generation insbesondere bei Überwindung von Herausforderungen wie der Digitalisierung eine Rolle spielen und gleichzeitig die Werte des Unternehmens bewahren? Die PwC NextGen-Angebote wurden entwickelt, um Mitglieder der nächsten Generation auf der ganzen Welt zu unterstützen, das Wissen, das Vertrauen und die Führungsfähigkeiten zur Bewältigung dieser Aufgaben zu erwerben.
Das PwC NextGen Education verfolgt den ganzheitlichen Ansatz, junge Unternehmer und Nachfolger auf ihren individuellen Reisen zum Erfolg zu führen. Mit der Einführung von PwC NextGen Education im Sommer 2018 wurde eine Schulungsreihe für Mitglieder der nächsten Generation zwischen 16 und 36 Jahren eingeführt. In diesem Jahr wird das Angebot durch die Women Excellence Academy vervollständigt, die sich an junge Frauen in Familienunternehmen richtet.
Details zum Programm 2021
Weitere Infos zum internationalen PwC-NextGen Programm finden Sie hier
Der Erfahrungsaustausch unter Nachfolgern
Das „Nachfolgernetzwerk“ ist eine von jungen Nachfolgern viel genutzte Plattform für den Erfahrungsaustausch untereinander. In entspannter, informeller Atmosphäre treffen sich junge und angehende Unternehmer zum Beispiel bei unserem Oktober-Retreat auf Mallorca, während einer Reise ins Silicon Valley, beim Next-Gen-Vorabend auf dem Unternehmer-Erfolgsforum oder auf Einladung von Nachfolgern im eigenen Familienunternehmen.
Termine und Teilnahme gerne auf Anfrage.
Kontakt:
Sabine Strick
0228/ 854696-62
s.strick@intes-akademie.de
